Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!ウェルネスプログラムマネージャー
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、従業員の健康と福祉を向上させるための包括的なウェルネスプログラムを企画・実施・評価できる、経験豊富なウェルネスプログラムマネージャーを募集しています。このポジションは、企業の健康文化を推進し、従業員の身体的・精神的健康を支援するための戦略的な役割を担います。
ウェルネスプログラムマネージャーは、健康診断、フィットネス活動、メンタルヘルス支援、栄養指導、ストレス管理など、さまざまな健康促進活動を企画・運営します。また、社内外の関係者と連携し、プログラムの効果を測定し、継続的な改善を図ります。
理想的な候補者は、健康管理、人事、または関連分野での実務経験があり、従業員のニーズを理解し、効果的なコミュニケーションとプロジェクト管理スキルを持っている方です。さらに、健康に関する最新のトレンドや法規制に精通していることが求められます。
この役割は、企業の生産性向上や離職率の低下にも貢献する重要なポジションです。従業員の幸福度を高め、持続可能な職場環境を構築するために、あなたの専門知識と情熱を活かしてください。
責任
Text copied to clipboard!- 従業員向けウェルネスプログラムの企画・実施
- 健康診断やフィットネスイベントの調整
- メンタルヘルス支援サービスの導入と管理
- プログラムの効果測定とレポート作成
- 社内外のベンダーや専門家との連携
- 従業員からのフィードバック収集と改善提案
- 健康に関する社内キャンペーンの実施
- 予算管理とコスト効果の分析
- 法令遵守とリスク管理の実施
- 経営陣への定期的な報告と提案
要件
Text copied to clipboard!- 健康管理、福祉、人事、または関連分野での学士号
- ウェルネスプログラムの企画・運営経験（3年以上）
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- プロジェクト管理能力とマルチタスクスキル
- 健康・福祉に関する最新の知識とトレンドへの理解
- データ分析とレポート作成のスキル
- チームでの協働経験
- Microsoft Officeやウェルネス関連ツールの使用経験
- 柔軟性と問題解決能力
- 日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに実施したウェルネスプログラムの例を教えてください。
- 従業員の参加率を高めるためにどのような工夫をしましたか？
- メンタルヘルス支援の導入経験はありますか？
- プログラムの効果をどのように測定しましたか？
- 複数のプロジェクトを同時に管理した経験はありますか？
- 健康に関する法規制についてどの程度理解していますか？
- チームや他部門との連携で苦労したことはありますか？
- 予算内で効果的なプログラムを実施した経験はありますか？
- 従業員からのネガティブなフィードバックにどう対応しましたか？
- このポジションで最も重要だと思うスキルは何ですか？
